Normativa

WHISTLEBLOWING

Direttiva (UE) 2019/1937
Linee-guida ANAC

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Aziende che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di 50 lavoratori subordinati.

Aziende che hanno adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo, anche se, nell’ultimo anno, non hanno impiegato una media di 50 lavoratori subordinat.

Aziende che si occupano di servizi, prodotti, mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio, prevenzione del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente, anche se, nell’ultimo anno, non hanno impiegato una media di 50 lavoratori subordinati.

Violazioni del diritto dell’Unione europea.

Violazioni del d.lgs. 8-6-2001, n. 231.

Violazione del modello di organizzazione, gestione e controllo.

Per le aziende con più di 249 dipendenti, dal 15 luglio 2023. 

Per le aziende con meno di 249 dipendenti, dal 17 dicembre 2023.

Multa da € 10.000 a € 50.000 quando si accerti che non sono stati istituiti canali di segnalazione conformi alla legge e alle linee-guida ANAC.

Multa da € 10.000 a € 50.000 quando si accerti che non sono state adottate procedure per la gestione delle segnalazioni conformi alla legge e alle linee-guida ANAC.

Multa da € 500 a € 2.500 quando si accerti che è stato violato l’obbligo di riservatezza previsto dalla legge e dalle linee-guida ANAC.

Multa fino a € 20.000.000 (ovvero fino al 4% del fatturato mondiale totale annuo dell’esercizio precedente, se superiore) quando si accertino violazioni degli artt. 58 § 2 lett. i) e 83 § 5 GDPR.

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